عمان – حزيران 2011
عقدت مؤسسة إيليا نقل ورشة عمل تناولت قضايا تتعلق بالتدريب الوظيفي والتوظيف، سعياً لتثقيف وتحفيز ورفع مهارات طلبتها وخريجيها، حيث جاءت ورشة العمل هذه ضمن سلسلة من مبادرات التوعية التي تنظمها المؤسسة، وعقدت في مقر مجموعة نقل.
ونظمت ورشة العمل التفاعلية بقيادة السيد يزن مجج، أحد أعضاء مجلس أمناء مؤسسة إيليا نقل، وشركائه من شركة (Q perspective)، كما تناولت عدة قضايا تتعلق بالتدريب الوظيفي والبحث المهني، بالإضافة إلى الطرق الأمثل للبحث عن الوظيفة المناسبة في التخصصات المختلفة إلى جانب التخطيط وتطوير المسيرة المهنية الحالية.
وعن ورشة العمل، قالت السيدة راندي عابدين، مديرة مؤسسة إيليا نقل: "تطمح مؤسسة إيليا نقل إلى تمكين الشباب بعدة طرق ابداعية وخلاقة، حيث نشجع طلبتنا على التطور من خلال تزويدهم بالمهارات والخبرات المختلفة، سواء على الصعيد الشخصي أو على الصعيد المهني، مما يسهل عليهم الخوض في الحياة الواقعية والعملية بثقة وايجابية وبحافز قوي ويحسن فرصهم للحصول على وظيفة، الأمر الذي سيفتح أمامهم العديد من فرص التطور المهني."
وأضافت السيدة عابدين "تهدف هذه الورشات إلى زيادة وعي الطلبة والخريجين، ليس فقط من خلال الجلسات والدورات التدريبية وحسب، بل من خلال تواصلهم وتفاعلهم مع بعضهم البعض لمشاركة خبراتهم وتجاربهم العملية."
من الجدير بالذكر ان ورشة عمل التوعية بالتدريب والتوظيف هي جزء من خطة المؤسسة التنموية التي تهدف الى تطوير مهارات الطلبة وتزويدهم بالمعرفة خلال سنوات دراستهم على عدة أصعدة من خلال التدريبات المنهجية واللامنهجية.
في عام 2008، أُنشأت مؤسسة إيليا نقل كذراع للأعمال الانسانية لعائلة نقل مركّزة أهدافها على تطوير المبادرات الاجتماعية و التي تعود بالنفع على الأفراد والمجتمعات المحلية في المملكة الأردنية الهاشمية و ذلك من خلال العمل في محورين، المنح الدراسية من خلال صندوق إيليا نقل للمنح الدراسية و الريادة الإجتماعية.
ويهدف كل من صندوق إيليا نقل للمنح الدراسية وبرنامج الريادة الإجتماعية الى تشجيع عملية تنمية الشباب الأردني من خلال توفير فرص التعليم العالي في الجامعات وكليات المجتمع ومراكز التدريب المهني، إضافة لتقديم برامج التدريب على المهارات الحياتية بهدف خلق أفراد أكفاء، بجانب تشجيع الشباب والشابات على التفكير بمنظور ريادي و تعزيز وتشجيع نمو قطاع الريادة الاجتماعية في الأردن.
Q perspective شركة أردنية تعمل على المستوى الاقليمي و توفر خدمات متكاملة تهدف لتطوير منظومة المؤسسات والمبادرات غير الربحية إلى آليات مستدامة وفعالة تعتمد مفاهيم العمل الموجه نحو تحقيق النتائج. يعمل في الشركة فريق من المتخصصين في مجالات مختلفة لها علاقة بالتنمية البشرية، حيث يعملون على توفير الخدمات الاستشارية لعملاء الشركة من قطاعي المجتمع المدني والحكومي، بالاضافة للشركات متعددة الجنسيات ذات الحس العالي بمفاهيم المسؤولية الاجتماعية، وتشمل الخدمات مجالات المسؤولية الاجتماعية للشركات، التدريب وبناء القدرات، البحث الاجتماعي، التطوير المؤسسي والاستراتيجي، المناصرة واستقطاب التمويل، واعداد وتنفيذ استراتيجيات الاتصال الخاصة بالمبادرات غير الربحية، مع التركيز على خصوصية تطوير وتصميم المحتوى بشكل يعكس الروح التنموية لتلك المبادرات.